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Schluss mit 60+ Wochenstunden

 

Kompromissloser Praxis-Erfolg
für Implantologen

Zufriedene Patienten, ein motiviertes Team, Spaß bei der Arbeit und genügend Zeit, Ihr Leben zu genießen – Sie haben es verdient.

5.0
from 200+ reviews

Diese Implantologen haben sich bereits auf den Praxisoptimierer verlassen und den Erfolg Ihrer Praxis von Ihrem persönlichen Zeiteinsatz unabhängiger gemacht.

Reizvolle Patientenbehandlungen am Vormittag, Familie und Freizeit am Nachmittag

Verabschieden Sie sich von 60+ Wochenstunden. Erlangen Sie endlich den für Sie optimalen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben. Ohne, dass Sie auf Einkommen und Ansehen verzichten müssen.

+20Std.
mehr Zeit pro Woche
+80%
mehr Effizienz

Ein Praxis-Gewinn, der nicht Ihren Erwartungen entsprich

Manchmal fragen Sie sich, wofür Sie das alles eigentlich machen. Andere Berufsgruppen verdienen bei weniger Einsatz deutlich. Natürlich steht das Patientenwohl für Sie an erster Stelle. Aber bei der extrem großen Verantwortung, die Sie tagtäglich für die Gesundheit Ihrer Patienten und das sichere Gehalt Ihrer Mitarbeitenden tragen, haben Sie ein finanziell sorgenfreies Leben verdient. Erreicht haben Sie dies jedoch noch nicht

Unterbesetztes Praxis-Team

Sie haben offene Stellen, die schon seit Monaten nicht besetzt werden können. Ihr Praxis-Team ist durch den Personalmangel überlastet. Wenn Sie nicht bald passende Fachkräfte einstellen, kündigen womöglich langjährige Mitarbeiterinnen, wertvolles Know-how geht verloren und die Kapazitäten verringern sich noch weiter.

Wie viele dieser Praxis-Herausforderungen kommen Ihnen bekannt vor?

Kaum reizvolle Patienten-Behandlungen

Sie haben oft das Gefühl, Behandlungen durchzuführen, die nicht Ihren Kompetenzen entsprechen und Ihre Profession untergraben. Sie wünschen sich eine andere – reizvollere, abwechslungsreichere – Art von Behandlungen. Sie würden beispielsweise gerne stärker chirurgisch arbeiten und das Einsetzen von Implantaten schneller, einfacherer und mit noch besseren Ergebnissen durchführen. Ihre Mitarbeiter und Sie haben am Ende des Tages oft den Eindruck, keine großen operativen Erfolge erzielt zu haben.

Ungünstige Arbeitsabläufe und zu hohe Kosten/ Steuern

Ein Praxisteam, das besser geschult sein müsste, keine eingespielten Arbeitsabläufe, ein hoher Rückstau in der Rechnungsstellung, unnötige Kosten durch personelle Fehlbesetzungen und das Gefühl, viel zu viele Steuern zu bezahlen… Kurzum: Ihre Praxis ist nicht optimal organisiert und könnte definitiv effizienter laufen. Da Sie Medizin und nicht Betriebswirtschaft studiert haben, fehlt es Ihnen an Wissen und Erfahrung in diesem Bereich einer erfolgreichen Praxis-Führung.

Kein Feierabend und zu viel Arbeit am Wochenende

60, 70 oder noch mehr Arbeitsstunden sind Ihr Alltag. Sie lieben Ihren Beruf, aber Ihnen ist klar, dass sich solch ein Pensum nicht ewig durchhalten lässt. Der Erfolg Ihrer Praxis steht und fällt mit ihrem persönlichen Einsatz – an einen Ausfall Ihrerseits ist nicht zu denken. Durch den enormen Arbeitsdruck und zu wenig Zeit fürs Private fehlt es Ihnen an Kreativität und Ideen für die Weiterentwicklung Ihrer Praxis. Sie haben kaum Zeit für Ihre Familie, Freunde und Bekannte.

Ein Praxis-Gewinn, der nicht Ihren Erwartungen entsprich

Manchmal fragen Sie sich, wofür Sie das alles eigentlich machen. Andere Berufsgruppen verdienen bei weniger Einsatz deutlich. Natürlich steht das Patientenwohl für Sie an erster Stelle. Aber bei der extrem großen Verantwortung, die Sie tagtäglich für die Gesundheit Ihrer Patienten und das sichere Gehalt Ihrer Mitarbeitenden tragen, haben Sie ein finanziell sorgenfreies Leben verdient. Erreicht haben Sie dies jedoch noch nicht

Unterbesetztes Praxis-Team

Sie haben offene Stellen, die schon seit Monaten nicht besetzt werden können. Ihr Praxis-Team ist durch den Personalmangel überlastet. Wenn Sie nicht bald passende Fachkräfte einstellen, kündigen womöglich langjährige Mitarbeiterinnen, wertvolles Know-how geht verloren und die Kapazitäten verringern sich noch weiter.

Warum Implantologen jetzt in die Optimierung gehen müssen

Dazu immer mehr Verwaltungsaufgaben und staatliche Regulierungen, denen Sie mit Ihrer Praxis gerecht werden müssen. Kein Wunder, dass auch niedergelassene Ärzte ein erhöhtes Risiko für Burnout aufweisen.
Dabei haben Sie Ihre eigene Praxis doch eigentlich gegründet, um frei über Ihre Zeit und Ihren Arbeitseinsatz bestimmen zu können?

 Dazu immer mehr Verwaltungsaufgaben und staatliche Regulierungen, denen Sie mit Ihrer Praxis gerecht werden müssen. Kein Wunder, dass auch niedergelassene Ärzte ein erhöhtes Risiko für Burnout aufweisen.
Dabei haben Sie Ihre eigene Praxis doch eigentlich gegründet, um frei über Ihre Zeit und Ihren Arbeitseinsatz bestimmen zu können?

 

Das ist auch für Sie möglich!

Dass Ihre Praxis nicht so läuft, wie Sie es sich vorstellen, liegt nicht an Ihnen. Es liegt in den wenigsten Fällen an ihrer Fachkompetenz oder daran, dass Sie ein schlechter Chef wären.

Meist liegt es daran, dass Sie Ihre Praxis noch nie wirklich ganzheitlich und aus der Vogelperspektive betrachtet, analysiert und dann gezielt verbessert haben. Ein oder zwei blinde Flecken hat fast jeder Implantologe, wenn es um die eigene Praxis geht. Genau diese halten Sie bisher davon ab, Ihre Behandlungs- und Umsatzziele zu erreichen. Welche sind Ihre?

Das sagen begeisterte Implantologen über die Zusammenarbeit mit Robert Huber

Jetzt Praxis-Schwachstelle finden und mit Plan und Struktur in die Optimierung gehen.

Robert Huber –
Der Praxisoptimierer
Betriebswirtschaft MBA

Robert Huber begann seinen Weg als Zahnmedizinstudent und ging anschließend in die Wirtschaft, wo er in hohen Führungspositionen tätig war. Aufgrund seiner Leidenschaft für die Medizin gründete er 2008 eine mehr als 10-köpfige Marketingagentur für Chirurgen.
Er teilt die Begeisterung für den zahnärztlichen Beruf mit seinen Kunden. “Der Praxisoptimierer” ist der Go-to-Experte für Implantologen. Robert Huber berät rund um Prozesse, Strukturen und insbesondere im Recruiting. Seine Strategie hat schon zahlreichen Implantologen geholfen, Entlastung zu finden und ihre Praxen gegen persönlichen Ausfall und Mitarbeiter-Engpässe abzusichern.
Jahre Erfahrung

25+

1. Kostenloses
Erstgespräch
vereinbaren

Im kostenlosen Erstgespräch betrachten wir gemeinsam die 5 Erfolgs-Säulen Ihrer Implantologie-Praxis und identifizieren den Bereich, der das größte Optimierungspotenzial aufweist.

2. Analyse Ist-Zustand und Roadmap entwickeln

Haben Sie sich für eine Zusammenarbeit entschieden, erfolgt im nächsten Schritt eine detaillierte Analyse des Ist-Zustandes Ihrer Praxis. Sie bekommen Klarheit über die wichtigsten Stellschrauben, an denen es zu drehen gilt, um Ihre Praxis langfristig von Ihrem alleinigen Arbeitseinsatz abzukoppeln und Ihren Gewinn zu maximieren.

3. Gemeinsame Umsetzung zur optimierten Praxis

Innerhalb von 6 Monaten begleiten ich/wir/Robert Huber (?) Sie mit Plan und Struktur auf Ihrem Weg zur optimierten Implantologie-Praxis, die Ihnen weniger Arbeitsbelastung, als auch zufriedeneren Patienten und eine höhere Praxis-Rentabilität bietet.

“Deine Vision geht Hand in Hand mit deinen Zielen. Gemeinsam fördern wir Innovation, um dein Wachstum und deinen Erfolg zu unterstützen. Betrachte Herausforderungen als Chancen, Misserfolge als Lektionen und Erfolge als Meilensteine auf deinem Weg zur Großartigkeit. Deine Zufriedenheit und dein Erfolg sind unsere Triebfedern. In dieser Partnerschaft stehen deine Ziele im Mittelpunkt.”

Robert Huber

Der Praxisoptimierer

Die 5 Säulen einer rentablen Implantologie-Praxis

– welche Bereiche optimiert sein müssen, damit Sie nur noch die implantologischen Behandlungen selbst durchführen, die Sie persönlich reizen und trotzdem unterm Strich mehr mit Ihrer Praxis verdienen

Erfahren Sie jetzt:

✔ Warum Sie es sich als Praxisinhaber nicht leisten können, “nur” fachlich erstklassig zu sein

✔ Aus welchen 5 Säulen eine rentable Implantologie-Praxis besteht und warum Sie jede Säule im Blick haben müssen

✔ Wie Sie innerhalb von einer halben Stunde zuverlässig Ihren Status-Quo ermitteln und endlich erkennen, warum Sie immer noch 60+ Stunden die Woche arbeiten müssen

✔ In welcher Reihenfolge Sie die Erfolgs-Säulen optimieren sollten, um profitabel mit Ihrer Praxis zu wachsen und sie langfristig unabhängiger von Ihrem persönlichen Zeiteinsatz zu machen.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

  • Die Lösung ist immer individuell!  Als Praxisoptimerer für Implantologen sind wir spezialisiert auf die Gewinnung der passenden Mitarbeiter, Erhöhung des Praxis-Gewinns, der Generierung von mehr Wunsch-Patienten und der Schaffung von mehr persönlichen Freiräumen.
  • Je nachdem welche der gewünschten Ziele Sie erreichen möchten, erhalten Sie ein INDIVIDUELLES Konzept und einen Fahrplan zu Ihrer Zielerreichung. 
  • Vereinbaren Sie am besten einfach Ihr kostenfreies 1:1 Erstgespräch und wir können Ihnen bereits nach 1h sagen, wie unsere Lösung für Sie aussehen wird.
  • Der Praxisoptimerer für Implantologen ist spezialisiert auf 
    • die Gewinnung der passenden Praxis-Mitarbeiter, 
    • die Erhöhung des Praxis-Gewinns, 
    • der Generierung von mehr Wunsch-Patienten und
    • der Schaffung von mehr persönlichen Freiräumen
  • Je nachdem welche der gewünschten Ziele Sie erreichen möchten, erhalten Sie ein INDIVIDUELLES Konzept und einen Fahrplan zu Ihrer Zielerreichung. 
  • Vereinbaren Sie am besten einfach Ihr kostenfreies 1:1 Erstgespräch und wir können Ihnen bereits nach 1h sagen, wie unsere Lösung für Sie aussehen wird.

 

  • Als Praxisoptimerer arbeiten wir vergleichbar eines Unternehmenberaters. Grundsätzlich arbeiten wir auf Honorar-Basis mit einem festen Stundensatz.
  • Wir orientieren uns hierbei an den gängigen Stundensätzen, vergleichbar der Kostennoten für Referentenvorträge.
  • Vor dem Hintergrund, dass wir aber die täglichen Herausforderungen des Praxisalltags kennen, haben wir auch spezielle Praxis-Pakete konzipiert.
  • Fordern Sie einfach über diesen Link Ihr persönliches Praxis-Preispaket an.
  • Der zeitliche Einsatz für Sie als Praxisinhaber wird auf ein Minimum reduziert.
  • Unser Bestreben ist Ihnen zu MEHR Zeit zu verhelfen und Ihnen mehr Freiräume zu verschaffen
  • Vereinbaren Sie am besten einfach Ihr kostenfreies 1:1 Erstgespräch und wir können Ihnen bereits nach 1h sagen, wie unsere Lösung für Sie aussehen wird.
  • Personalmangel ist eine Abwärtsspirale. 
  • Wenn Sie keine Bewerbungen von fachlich und menschlich passenden Mitarbeitern erhalten, stellen Sie womöglich notgedrungen unpassende Kanditaten ein. 
  • Daraus resultieren dann nur Probleme und ein schlechtes Arbeitsklima.
  • der Praxisoptimierer arbeitet deshalb mit einem ausgearbeitet Recruiting System
  • Unser System beruht auf 5 Bausteinen (Praxispositionierung, Mitarbeiterwahrnehmung, Praxis und wir begleiten Sie in der erfolgreichen Umsetzung.
  • Vereinbaren Sie am besten einfach Ihr kostenfreies 1:1 Erstgespräch und wir können Ihnen bereits nach 1h sagen, wie unsere Lösung für Sie aussehen wird.
  • Jeder Praxisinhaber hat sich wahrscheinlich schon einmal die Frage gestellt, ob seine täglichen Tätigkeiten und/oder Operationen wirklich die Aufgaben sind, die er gerne macht.
  • Die Ursache dafür ist oft, dass auf Basis der entsprechenden der Patientenfälle auch entsprechende Aufgaben und Tätigkeiten uzu erbringen sind.
  • Somit hat der Praxisoptimeirer für Implantologen ein System entwickelt, dass Sie als Praxisinhaber eigentlich wieder die Tätigkeiten und Aufgaben absolviert, die er gerne machen möchte.
  • Wenn auch Sie wissen möchten, wie Sie das für Ihre Praxis realisieren, vereinbaren Sie am besten einfach Ihr kostenfreies 1:1 Erstgespräch und wir können Ihnen bereits nach 1h sagen, wie unsere Lösung für Sie aussehen wird.

Optimiere jetzt Deine Praxis

Unsere Implantologen haben im Schnitt 30% mehr Umsatz und 20% mehr Zeit gewonnen